Module Risicomanagement, IT en uitbesteding

Tijdens deze module staat het integreren van risicomanagement in alle bestuurlijke processen centraal. Er is speciale aandacht voor IT-Governance, risico’s en technologische ontwikkelingen. Daarnaast krijgt u handvatten om de inrichting van het uitbestedingsproces te monitoren en te professionaliseren.

Met betrekking tot het onderdeel risicomanagement leert u onder andere gegeven de strategie van het eigen fonds bewuste keuzes maken voor de inrichting van risicomanagement en deze te herijken n.a.v. ontwikkelingen. U krijgt inzicht in de onderlinge samenhang tussen risico’s, tussen risico’s en risicobereidheid en tussen risico’s en de doelstellingen (vanuit sociale partners en vanuit het bestuur (risk appetite ).

Tijdens het onderdeel IT risico’s wordt u zich bewust van de eindverantwoordelijkheid t.a.v. IT risico’s, zowel bij uitbestede activiteiten als binnen de eigen IT voorziening. U leert een onderscheid te maken in IT risico’s en hoe deze te monitoren. Tevens leert u zich bewust te zijn van de eisen welke de toezichthouders stelt bij de invulling van het IT beleid.

In deze module is ook aandacht voor de belangrijkste trends, kansen, bedreigingen van IT binnen de pensioensector en de vraag hoe u hier als bestuur mee om gaat? Wat zijn de belangrijkste IT-trends en de impact hiervan voor de komende periode? Hoe dit te plaatsen in de maatschappelijke context. Tenslotte is er ruime aandacht voor digitale transformatie en datagedreven organiseren.

U leert onder andere hoe het uitbestedingsbeleid zich verhoudt tot de strategie van het (eigen) fonds en hoe het moet zijn ingericht om bij te dragen aan ‘goede besturing’. U krijgt inzicht in de factoren welke ten grondslag liggen aan het organisatiemodel en wat de voor- en nadelen daarvan zijn voor de uitbesteding. Ook is er aandacht voor de valkuilen en het verloop van het selectieproces naar een pensioenuitvoerder.

De aangeboden kennis en inzichten zijn direct toe te passen op het eigen fonds.

Bekijk hier het volledige programma.

Leertraject Van Geschikt naar Ervaren niveau B

Deze module is onderdeel van het leertraject Van Geschikt naar Ervaren niveau B. Het leertraject bestaat uit zeven modules. Uw leertraject start met een persoonlijke intake. Samen stellen we een efficiënt en persoonlijk traject vast dat volledig op uw situatie is afgestemd. Welk leertraject u volgt, hangt af van uw kennis en ervaring, uw rol binnen het bestuur en de situatie en ambitie van uw pensioenfonds.

	Advies nodig? Benieuwd welke opleiding of welk leertraject het beste aansluit bij uw persoonlijke situatie, ambitie en ervaring? Neemt u dan vrijblijvend contact op voor persoonlijk advies van onze ervaren opleidingadviseurs via onderstaande button. Of maak hier een afspraak voor een dag en tijdstip dat u uitkomt. Neem contact op