Onboarding
Inrichting onboardingsproces
Een succesvolle onboarding betekent een warm welkom voor nieuwkomers in uw organisatie. Met een goed onboardingsprogramma zorgt u ervoor dat zij goed worden ingewerkt, zich sneller onderdeel voelen van de organisatie en goed hun rol kunnen oppakken.
Wij ontwikkelen voor u een gestructureerd inwerkproces, met aandacht voor de rol, pensioeninhoud, compliance en opbouw van het netwerk. Elk onboardingsproces wordt op maat samengesteld. Waarbij we rekening houden met het profiel, de voorkennis, ervaring en de fondscontext.
Aanpak
Met onze beproefde ontwikkelmethode doorlopen we samen de volgende stappen:
- Scan van het bestaande inwerkproces en –materialen
- In kaart brengen van kritieke, fondsspecifieke kennis
- In kaart brengen van het netwerk van relevante experts en stakeholders
- Advisering voor stroomlijning en integratie van het proces en de aanpak met:
- focus op de rol, pensioeninhoud, compliance en opbouw van het netwerk
- aandacht voor de naadloze aansluiting van interne expertise met externe trainingen
- de inzet van SPO Perform om het onboardingsproces te ontsluiten
- Implementatie
Resultaat
Het resultaat is een gestructureerd en efficiënt onboardingsproces waarmee nieuwkomers goed en versneld worden ingewerkt. Zij kunnen eenvoudiger hun rol oppakken en functioneren sneller autonoom.
Voor wie
Wij helpen u met het inrichten van het onboardingsproces voor nieuwe bestuursleden, leden van het verantwoordings- of belanghebbendenorgaan, Raad van Toezicht of medewerkers van het bestuursbureau.
 | Meer informatie?Wij gaan graag in gesprek om u verder te adviseren en voor uw specifieke situatie een voorstel op maat samen te stellen. |